Daxili intizam qaydaları
Akademiyanın binalarında, yataqxanada və Təlim-Tədris Mərkəzində işçilərin, tələbələrin və dinləyicilərin iş və tədris intizamı, davranış qaydaları, həvəsləndirmə və intizam tənbehləri.
- İş günü08:30–17:00
- Tədris ili15 sentyabrdan
- Hüquqi əsasƏmək Məcəlləsi, 182–183-cü maddələr
Daxili intizam qaydaları (ADDA-TL-012) Əmək Məcəlləsinin 182 və 183-cü maddələrinə uyğun hazırlanıb. Onlar Akademiyanın əsas inzibati binasında, II tədris korpusunda, yataqxanada və Təlim-Tədris Mərkəzində çalışan işçilərə, təhsil alan tələbələrə və dinləyicilərə şamil edilir. Təşkilati davranışın əsasını Təhsil Nazirliyinin Kollegiyasının 6 noyabr 2014-cü il tarixli 1/2 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş «Müəllimlərin etik davranış qaydaları» təşkil edir.
Davranış prinsipləri
Humanizm, ədalətlilik, şəffaflıq və tərəfsizlik, cavabdehlik və məsuliyyət, təşəbbüskarlıq. Hər bir əməkdaş işinə təsir edən problemi ilk növbədə struktur bölmənin rəhbəri və ya aidiyyəti prorektorla müzakirə edə bilər; bu müzakirələr məxfi saxlanılır, üçüncü şəxsə yalnız əməkdaşın razılığı ilə məlumat verilir.
Tələbələr üçün
- Tədris ili 15 sentyabrda başlayır (tədris qrafikinə görə dəyişə bilər). Semestrin dərs cədvəli semestrə ən geci 5 gün qalmış elan olunur.
- Dərs başlandıqdan sonra auditoriyaya daxil olmaq və müəllimin icazəsi olmadan dərsi tərk etmək olmaz.
- Davamiyyət Elektron Akademiya üzərindən və qrup jurnalında qeydə alınır. Üzrsüz səbəbdən dərslərin bakalavriatın əyani formasında 15, magistraturada 20 faizindən çoxunu buraxan tələbə semestr imtahanlarına buraxılmır; üzrlü səbəb rəsmi sənədlə təsdiqləndikdə hədd 25 faizdir (Kredit sistemi ilə tədris). Hər fənn üzrə semestrdə 2 sərbəst iş və 1 kollokvium nəzərdə tutulur.
- Qrup nümayəndəsi hər tədris ilinin əvvəlində birinci kursa ən yüksək balla qəbul olunmuş tələbələr arasından seçilir. O, dərs intizamının təmin edilməsində iştirak edir, dərsliklərin paylanmasını təşkil edir, cədvəl dəyişikliyi barədə qrupu məlumatlandırır, müəllim dərsə gəlmədikdə dekanlığa xəbər verir.
- Tələbələr mövsümə uyğun forma geyinir, onu təmiz və səliqəli saxlayır; xarici görünüş dənizçinin normalarına uyğun olmalıdır (üz qırxılmış, saç qısa).
- Binaya tələbə kartı ilə daxil olunur. Otaqlarda üst və baş geyimində olmaq, uca səslə danışmaq, dərs vaxtı dəhlizlərdə gəzmək, təyin olunmamış yerdə siqaret çəkmək, spirtli içki, narkotik və psixotrop maddələr qadağandır.
- Akademiyada hər hansı adla tələbələrdən pul toplanması qadağandır.
- Tələbə Akademiyada da, ictimai yerlərdə də Akademiya tələbəsinin adına layiq davranmalı, Akademiyanın əmlakını qorumalıdır; vurulan maddi ziyanın əvəzi ödənilir.
Tələbələrə intizam tənbehləri
Nizamnaməni, tədris intizamını, daxili intizam qaydalarını və ya etik normaları pozan tələbəyə, dinləyiciyə və doktoranta bu tənbehlər tətbiq oluna bilər:
- xəbərdarlıq;
- töhmət (xəbərdarlıqdan nəticə çıxarılmadıqda);
- şiddətli töhmət;
- Akademiyadan xaric edilmə;
- yataqxanadan çıxarılma (əvvəl verilmiş eyni tənbeh təkrarlandıqda).
Tənbeh pozuntu aşkar edildiyi gündən bir ay, baş verdiyi gündən altı ay ərzində (tətil vaxtı istisna olmaqla) tətbiq edilir. Əvvəlcə tələbədən yazılı izahat alınır; izahatdan imtina tənbehə mane olmur. Xəstəlik, tətil və akademik məzuniyyət dövründə tələbəni xaric etmək qadağandır. Eyni xətanın 6 ay ərzində təkrarı kobud pozuntu sayılır.
İşçilər üçün
- İş günü 08:30-da başlayır, 17:00-da bitir; nahar fasiləsi 12:00–12:30-dur. Professor-müəllim heyəti üçün gündəlik normal iş vaxtı 6 saat (Nazirlər Kabinetinin 12 avqust 2003-cü il tarixli 106 nömrəli qərarı), digər əməkdaşlar üçün həftəlik iş vaxtı 40 saatdır. Bayramdan əvvəlki iş günü bir saat qısa olur.
- İşə gəliş və çıxış elektron kartla qeydə alınır; kartı başqasına vermək olmaz.
- İşçi vəzifəsini vicdanla yerinə yetirir, Akademiyanın əmlakını, xidməti və kommersiya məlumatlarını qoruyur, internet və rabitə vasitələrindən yalnız xidməti məqsədlə istifadə edir.
- Tam ştatda işləyən əməkdaş kənar təşkilatda yalnız işəgötürənin razılığı ilə işləyə bilər.
- İntizam tənbehi pozuntu aşkar edildiyi gündən bir ay, törədildiyi gündən altı ay ərzində verilir, əvvəlcə işçidən izahat alınır. İlk dəfə xəbərdarlıq edilə bilər; xəbərdarlıq intizam tənbehi sayılmır.
Həvəsləndirmə
Fərqlənən işçilərə struktur bölmənin rəhbərinin və ya prorektorun təqdimatı ilə təşəkkür, pul mükafatı, qiymətli hədiyyə, əmək haqqına fərdi əlavə, sanatoriya-kurort və turist yollayışının ödənilməsi, fəxri fərman və «İlin müəllimi» adı verilə, dövlət təltifinə təqdimat qaldırıla bilər. Bax: «Ən yaxşı müəllim» müsabiqəsi.